La carrière de l'enseignant

         L’Ecole  sénégalaise,  à  travers  le  défi  d’une  scolarisation  universelle  de  qualité,  s’est inscrite dans une dynamique de développement social de notre pays dont elle constitue l’un des leviers essentiels. En effet, le relèvement de la qualité morale, civique et intellectuelle des hommes est sans conteste un jalon important dans le processus de développement.
        L’éducation, de par sa place centrale et sa spécificité, s’assimile à une mission noble et exaltante  qui,  pour  être  bien  menée,  exige  de  ses  acteurs  une  constante  activité  de méditation et de renouvellement du savoir. Cette exigence est une vertu pédagogique qui contribue, par la qualité des productions intellectuelles,  à  l’ascension  sociale  et  à  l’immortalisation  de  l’homme  dans  le  cœur  et dans l’esprit de ses semblables.
       Aussi apparaît-il nécessaire que l’enseignant dispose d’informations tant sur l’évolution du savoir que sur le cadre juridique qui régit son activité professionnelle.


Extrait de la préface du guide pratique sur la carriére
de l'enseignant du MEN du Sénégal (Edition 2003)
 
Cliquer ICI pour accéder au guide pratique sur la carrière de l'enseignant. Vous y trouverez:
 
1.     LA CARRIERE ......................................................................................................... 6
1.1       LES CATEGORIES D’ENSEIGNANTS ............................................................. 6
1.2       LE RECRUTEMENT............................................................................................. 7
1.3       LA NOMINATION ET LA TITULARISATION............................................... 12
1.4       L’AVANCEMENT ................................................................................................ 12
1.5       L’EVALUATION ................................................................................................. 14
1.6       LE CHANGEMENT DE CORPS ........................................................................ 14
1.7       LA MUTATION ................................................................................................... 15
1.8       LE PLAN DE CARRIERE................................................................................... 16
1.9       LES POSITIONS DU FONCTIONNAIRE ....................................................... 17
1.10     LES CONGES ADMINISTRATIFS ET AUTORISATIONS D’ABSENCE ... 18
1.11     LA CESSATION DE FONCTION ...................................................................... 20
2.     LES OBLIGATIONS DES ENSEIGNANTS .......................................................... 21
1.12     LES OBLIGATIONS LIEES A L’EXERCICE DU FONCTIONNAIRE......... 21
1.13     LES OBLIGATIONS DE SERVICE ................................................................... 21
1.14     LE RESPECT DES HORAIRES DE TRAVAIL................................................ 23
1.15     LES MESURES DISCIPLINAIRES ET LES RECOMPENSES ..................... 23
3.     LES DROITS DES ENSEIGNANTS ....................................................................... 25
1.16     LE DROIT SYNDICAL......................................................................................... 25
1.17     LE DROIT A LA SECURITE ET A LA PROTECTION................................... 25
1.18     LE DROIT A LA GESTION CONCERTEE ....................................................... 25
1.19     LE DROIT A LA REMUNERATION.................................................................. 25
1.20     LE DROIT A LA FORMATION .......................................................................... 26
4. LA REMUNERATION, LA RETRAITE ET  LES AVANTAGES SOCIAUX......... 27
1.21     LA REMUNERATION........................................................................................... 27
1.22     LES TABLEAUX INDICIAIRES .......................................................................... 31
4.3       LA RETRAITE ........................................................................................................ 31
1.23     LES AVANTAGES SOCIAUX............................................................................... 34
5. TEXTES DE REFERENCE ............................................................................................ 36
6. ANNEXES ....................................................................................................................... 37
FAC-SIMILE D’UNE FICHE DE NOTATION................................................................. 38
FAC-SIMILE D’UNE FICHE D’EVALUATION.............................................................. 40
PERSONNELS OPERATIONNELS ................................................................................ 40
FAC-SIMILE D’UNE FICHE  D’EVALUATION............................................................. 42
PERSONNELS DE DIRECTION ET DE SUPERVISION............................................. 42
MODELE DE DEMANDE DE DISPONIBILITE ........................................................... 45
NOMENCALTURE DES PIECES A FOURNIR POUR LA PENSION....................... 46
MODELE DE DEMANDE DE LIQUIDATION DE PENSION .................................... 47
SIGLES ET ABREVIATIONS ........................................................................................... 48
Commentaires (1)

1. KONATE 09/06/2013

Bonjour
je me nomme M. Hassane Konate élève Maître en formation au centre régional de formation du personnel de l’Éducation CRFPE de Thiès au Sénégal, J'aimerai avoir des documents pour développer ma capacité intellectuelle et pédagogique...

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